ในขณะที่นายจ้างต่อสู้กับการสรรหาและการรักษาคนงานในช่วงเวลาของการลาออกครั้งใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลพบว่าองค์ประกอบสำคัญในการตอบสนองความต้องการและความต้องการของพนักงานคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เชื้อเชิญให้พวกเขาเป็น “ตัวตนทั้งหมด” ในที่ทำงานบริษัทต่างๆ กำลังมองหาที่จะสะท้อนชุมชนที่พวกเขาให้บริการในสำนักงานและขจัดอุปสรรคที่ทำให้ความแตกต่างออกไป ไม่ว่าจะเป็นเพราะเชื้อชาติ ภูมิหลัง หรือความเชื่อของใครบางคน เป็นต้น
Ebonee Davis-Ifeobu
รองประธานฝ่ายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมที่ Bridgestone Americas กล่าวถึงความมุ่งมั่นของบริษัทของเธอที่มีต่อพนักงานในวิดีโอพอดคาสต์ของ Tennessee Voices ในตอนนี้
เอโบนี เดวิส-อิเฟโอบู
เราได้พูดถึงความหมายของ DEI และกลยุทธ์การเก็บข้อมูลที่สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในที่ทำงานให้กับพนักงาน
สำนักงานใหญ่ของ Bridgestone Americas ตั้งอยู่ในเมืองแนชวิลล์ และในขณะที่บริษัทเป็นบริษัทด้านการขนส่ง ก็กำลังมองหาวิธีสร้างโซลูชันสำหรับความแออัดน้อยลงด้วย เธอกล่าว
Davis-Ifeobu เพื่อนชาวชิคาโกคนหนึ่งพูดถึงความสำคัญของการฝึกอบรม DEI การเชื่อมโยงระหว่างมนุษย์กับมนุษย์ การสร้างพื้นที่สำหรับช่องโหว่ และสร้างความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจ
เรื่องราวจากMicrosoft
นักเรียนคนหนึ่งแสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงโลกอย่างไร
เด็กนักเรียนใช้เครื่องมือเทคโนโลยีเพื่อสร้างสิ่งประดิษฐ์ใหม่และเสริมสร้างมิตรภาพ
แม้ว่าความหลากหลาย ความเสมอภาค
และการไม่แบ่งแยกจะสัมพันธ์กัน แต่ก็ไม่ใช่คำที่มีความหมายเหมือนกัน และเราได้พูดถึงความแตกต่างเหล่านั้นและเหตุใดจึงมีความสำคัญ
Op-Ed โดย Ebonee Davis-Ifeobu: Bridgestone Americas ได้เพิ่มความมุ่งมั่นสู่ความเท่าเทียมและการ ไม่แบ่งแยกอย่างไร
ฟังเสียงของเทนเนสซีเพิ่มเติม: รับจดหมายข่าวความคิดเห็นรายสัปดาห์สำหรับคอลัมน์ที่เจาะลึกและกระตุ้นความคิด
ลงชื่อสมัครรับจดหมายข่าว Latino Tennessee Voices: อ่านเรื่องราวที่น่าสนใจสำหรับและร่วมกับชุมชน Latino ในรัฐเทนเนสซี
ลงชื่อสมัครรับจดหมายข่าวของ Black Tennessee Voices: อ่านคอลัมน์ที่น่าสนใจโดยนักเขียนชาวแบล็กจากทั่วทั้งรัฐเทนเนสซี
เกี่ยวกับ Tennessee Voices
วิดีโอแคสต์ของ Tennessee Voices เป็นรายการความยาว 20 นาที ซึ่งเริ่มในเดือนมีนาคม 2020 และขอเชิญผู้นำ นักคิด และนักประดิษฐ์ที่เขียนคอลัมน์รับเชิญสำหรับสิ่งพิมพ์ของ USA TODAY Network Tennessee เพื่อแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและภูมิปัญญาของพวกเขากับฉันและผู้ชมของเรา
โปรดส่งอีเมลถึงความคิดของคุณสำหรับแขกใน อนาคตที่ dplazas@tennessean.com ขอบคุณที่รับชม.
สุดท้ายนี้ นักข่าวของเรากำลังทำงานอย่างหนักในช่วงการระบาดใหญ่นี้เพื่อนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้อง ได้รับการยืนยันและมั่นคงแก่คุณ โปรดพิจารณาสมัครรับข้อมูลและสนับสนุน วารสารศาสตร์ท้องถิ่น
Chris Albrecht
รายการนี้อยู่ในระหว่างการพัฒนามาระยะหนึ่งแล้ว ก่อนที่เราจะไตร่ตรองถึงการเขียนโปรแกรมต้นฉบับมากมาย มีการเปลี่ยนแปลงในการจัดการและเราต้องการที่จะเพิ่มต้นฉบับของเรา เราไม่เคยเล่นละครนานเป็นชั่วโมงมาก่อน ฉันไปหาทอมแล้วพูดว่า “ดูสิ เราได้วางคุณกับแบร์รี่ [เลวินสัน] ไว้ที่นี่แล้ว ฉันจะไม่ขอให้คุณเปลี่ยนแปลงอะไรอีก แต่เราจำเป็นต้องยิงบางอย่าง ดังนั้นนี่คือหนึ่งล้าน ดอลลาร์ ยิงให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้”
โดยรวมแล้ว จอห์นสันสรุปว่าการทำความสะอาดล้มเหลวในการระบุลักษณะขอบเขตของการปนเปื้อนอย่างเพียงพอและเพื่อควบคุมหรือกำจัดแหล่งที่มาของการปนเปื้อน ทำให้ผู้อยู่อาศัยยังคงกังวลว่าสารเคมีจะเข้าไปในบ้านของพวกเขาหรือไม่
โฆษกของ MassDEP ไม่ตอบคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่าทำไมหน่วยงานไม่ค้นพบข้อบกพร่องเหล่านั้นก่อนหน้านี้
ผลที่ตามมาอีกประการหนึ่งของระบบแปรรูปก็คือ ประชาชนไม่รู้ว่าเงินที่ใช้ไปในการทำความสะอาดเป็นจำนวนเท่าใด MassDEP กล่าวว่าไม่มีส่วนเกี่ยวข้องในสัญญาระหว่าง LSP และ “ฝ่ายที่อาจรับผิดชอบ” – ในกรณีนี้คือ Varian Medical Systems – และไม่ต้องส่งสัญญาไปยังรัฐ
